株式会社喜神サービス

　喜神サービスは１９９１年にうるま市で創業して３０年以上、地域のみなさまとともに歩んでまいりました。ひょっとするとテレビのCMや番組で名前を聞いたことのある方もいらっしゃるかもしれません。

　外壁塗装の施工からスタートし、現在は総合リフォーム会社としてお客さまの住まいのお悩みに寄り添うほか、高い専門技術を生かして公共工事も請け負っています。そして県内で「リフォーム実績ナンバー１」を誇り、働きやすい環境づくりも進めています。

　「働く場」としての喜神サービスの特長をお伝えします。

　

収入が安定しています

月給制・賞与あり・昇給あり・評価あり

　毎月、決まった月給が支給されます。年に２回、賞与の支給もあります。
　能力に応じて昇給もあります。専門的なスキルに応じて手当がつきます。

社会保険加入も当たり前

　社会保険に加入できます。もちろん、ご家族も保険料の支払額が変わることなく保険の扶養に含めることができるので、安心して家族を養えます。保険料の半額は会社が負担します。

安定した受注で途切れない現場

　リフォームの完工実績が県内１位の会社です。最近の厳しい住宅事情から「実家を二世帯住宅にしたい」などリフォームのニーズは高まっており、今後も安定した受注が見込まれます。
　また、公共事業も手がけており、年間を通して途切れなく現場を持っています。
　天候に左右されない室内の現場も多いので、「梅雨や台風の時期に仕事がない」ということがありません。有給休暇もつかえます。

多様な現場で刺激を受ける成長意欲

　リフォームは、元の住宅の設計や設備、ご家庭の状況に応じて設計施工を進めていきます。作業のバラエティが豊富で、飽きることなく新鮮な気持ちで作業できます。

　

しっかり休めます

週休２日制に積極的。

　「隔週週休２日制」を導入し、毎月第2第4土曜日が休み。来年度には「完全週休二日制」を導入予定です。
　「土曜日も勤務が当たり前」という業界の常識に縛られず、働き方改革にいち早く着手。数年前から土曜出勤を徐々に減らし、実現にこぎつけました。

残業時間、削減中。

　残業時間も削減しています。各部署でデジタルを活用することで効率的な働き方を進めています。たとえば営業担当は訪問営業が主でしたが、テレビのCMや情報番組で認知度を高めてWEBでの集客や問い合わせ対応につなぐ形へと舵を切っています。

　

現場の頑張りを評価します

専門職手当、はじめました。

　リフォーム工事の専門性を身に付けた社員に対し、手当を支給する評価制度を開始しました。
　積算知識や施工技術などのスキルに応じて手当が支給される仕組みで、現場の職人はもちろん営業や事務の担当など全員にチャンスを与えています。
　リフォームの専門性こそが、お客様のためになるサービスの提供につながり、会社の利益を生み出すという評価基準です。
　各部署社員の「利益につながる働き」を評価するため、たとえば「営業担当が目先の契約件数を稼ぐために安い見積りで無理な契約を結び、血眼になって帳尻を合わせている現場でも評価される」というようなことはありません。会社と個人、双方の成長を目指す取り組みです。

「仕様書」　整備中。

　背景には「日々の生活を送る住まいのトラブルで、お客さまを悲しませたくない」という私たちの想いがあります。安定したサービスを提供するために「仕様書」には、喜神サービスに蓄積された経験やノウハウをまとめています。
　今後入社する社員にとっても社の基準を理解し、引き継いでいく助けとなっていく大切なマニュアルとなります。