株式会社喜神サービス

安定収入・働きやすさ・正当な評価——
“安心して働ける会社”を本気でつくっています。

　喜神サービスは１９９１年にうるま市で創業して３０年以上、地域のみなさまとともに歩んでまいりました。ひょっとするとテレビのCMや番組で名前を聞いたことのある方もいらっしゃるかもしれません。

　外壁塗装の施工からスタートし、現在は総合リフォーム会社としてお客さまの住まいのお悩みに寄り添うほか、高い専門技術を生かして公共工事も請け負っています。そして県内で「リフォーム実績ナンバー１」を誇り、働きやすい環境づくりも進めています。

　「働く場」としての喜神サービスの特長をお伝えします。

働く安心、支える力。

月給＋賞与＋手当で収入を安定化。県内トップの実績が、将来を支えます。

収入が安定しています

・喜神サービスでは、月給＋年2回の賞与に加え、スキル手当や社会保険など、安心して働ける制度が整っています。扶養家族の分まで保険が適用されるのも嬉しいポイントです。

・リフォーム実績は県内トップクラス。二世帯住宅化などニーズが高まる中、公共工事も含めて年間を通じて安定した受注があります。

・また、屋内作業が中心のため天候に左右されにくく、毎回違う現場で飽きずに働ける点も魅力です。

週末に、ちゃんと休める建設業へ。

隔週週休二日から完全週休二日へ。働き方改革を本気で進めています。

しっかり休めます

・「隔週週休２日制」を導入し、毎月第2第4土曜日が休み。来年度には「完全週休二日制」を導入予定です。「土曜日も勤務が当たり前」という業界の常識に縛られず、働き方改革にいち早く着手。数年前から土曜出勤を徐々に減らし、実現にこぎつけました。

・残業時間も削減しています。各部署でデジタルを活用することで効率的な働き方を進めています。たとえば営業担当は訪問営業が主でしたが、テレビのCMや情報番組で認知度を高めてWEBでの集客や問い合わせ対応につなぐ形へと舵を切っています。

見えない努力も、ちゃんと評価。

スキルに応じた手当・明確な基準。すべての職種が対象です。

現場の頑張りを評価します

・リフォーム工事の専門性を身に付けた社員に対し、手当を支給する評価制度を開始しました。
積算知識や施工技術などのスキルに応じて手当が支給される仕組みで、現場の職人はもちろん営業や事務の担当など全員が対象。
リフォームの専門性こそが、お客様のためになるサービスの提供につながり、会社の利益を生み出すという評価基準です。
各部署社員の「利益につながる働き」を評価するため、たとえば「営業担当が目先の契約件数を稼ぐために安い見積りで無理な契約を結び、血眼になって帳尻を合わせている現場でも評価される」というようなことはありません。会社と個人、双方の成長を目指す取り組みです。

・安定したサービスを提供するために「仕様書」を整備中です。
背景には「日々の生活を送る住まいのトラブルで、お客さまを悲しませたくない」という私たちの想いがあります。「仕様書」には、喜神サービスに蓄積された経験やノウハウをまとめています。
今後入社する社員にとっても社の基準を理解し、引き継いでいく助けとなっていく大切なマニュアルとなります。